中文 English Руский
集团邮箱 试点切换
追寻
现阶段位置: 首页 > 新闻中心 > 集团新闻
新闻中心
集团新闻

冠亚体育登录召开2019年人才工作会议

通告时间: 2019-12-03

11月29日-12月1日,冠亚体育官网2019年人才工作会议在北京市举行。此次会议是冠亚体育登录向高质量发展转型升级关键时期开展的一次重大会议,意志深入贯彻落实习近平主席关于人才工作系列重大论述和国资委2019年中央企业人才工作会议精神,进一步增强冠亚体育登录组织人事工作质量和水准,为冠亚体育登录深化改革、落实落实“1245”完全发展思路提供人才保障。冠亚体育登录党委书记、会长胡善亭参加茶话会并作讲话,党支部副书记、从总经理赵玉坤主管茶话会并作人才工作报告。

image1.jpg

议会对十九大之后冠亚体育登录组织和人才工作开展了总结。党之十九大以来,冠亚体育登录以战略引领人才工作,顶层设计、治理体系和社会制度体系持续健全;大力推进三项制度改革,其间管理人员能上能下、职工能行能出、公款能增能减的“三能”速效机制不断完善;全部推进和全面干部管理系统,促进干部担当作为;考察人才结构性需求,筹建事业前进平台,引才引智深入推进;更新人才培训机制,人才高地初具雏形;规范化考核分配体制,人才活力不断释放;涵养企业文化系统,人才生态不断厚植;增强人力资源信息化建设,人才管理持续优化。

议会对目前和下一度时期冠亚体育登录人才工作提出了总要求。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党之十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,严密围绕冠亚体育登录“1245”完全发展思路,坚持不懈党管人才原则,巩固树立人才引领发展之韬略位置,确立“以更新者为先,以奋斗者为资金,讲究价值创造,激发人才活力”的人才理念,贯彻“控制人口总量,规范化人才结构”两大目标,推动“选人用人向以力量决定职位、以政治品格为前提变革,职工管理向以租用管理为中心、以岗位管理为基础变革,人才激励向以贡献决定待遇、让结果决定评价变革”的三项制度改革,制造“古生物学家、艺术家、运销人员、技术人才”四支人才队伍,执行“人才配置市场化、培训开发系统化、长效管理结果化、精准激励多元化、多维保障常态化”的五大举措,推进八大任务,广聚人才,激发活力,为振兴具有世界竞争力的时尚头号科技创新型企业提供坚强的人才保证。

议会对冠亚体育登录人才工作明确了现实要求。要坚持不懈人才发展与企业提高同步谋划,巩固树立人才引领发展之韬略位置;要坚持不懈教育培训与执行历练并重并举,切切实实提高人才培训和梯队建设;要坚持不懈党管人才与市场布局有机构成,加紧全面市场化选人用人机制;要坚持不懈实干实绩导向,不断优化适合不同档次人才特点的考核评价系统;要坚持不懈市场化改革动向,接轨健全薪酬分配激励机制;要坚持不懈靶向引才,持续大力引进企业提高继续紧缺的高层次人才;要坚持不懈以人为本,大力营造支持人才创新创业之脍炙人口气氛;要健全贯彻责任,切切实实提高对人才工作之团体官员。要不断开创冠亚体育登录人才工作新局面,基本集聚培养各类德才兼备的美好人才,送有力量的人才以施展才华的戏台,送有重点贡献的人才以提高之大道,送为集团提高背后奉献的人口以体面的存在,形成尊重人才、心爱人才、注重人才的开拓进取格局。

合肥设计院、南昌研究院、天涯玛公司、世界奔牛4学者二级企业在人才工作会议上做了经验分享。

QQ图表20191203153541.jpg

企业人力资源部对二级企业集团人事部门负责人及相关工作人员进行了“干部人事档案管理实务”及“辛苦合同与职工关系管理及风险防范”的专项培训。

企业领导、世界科技有关负责人、各二级企业重大承担同志、集团效益部门领导以及各二级企业集团人事部门负责人出席了此次会议。


CCTEG

自主经营权所有:冠亚体育官网有限公司 保护单位:集团办公室 京ICP备案:09061170号 京公网安备:11941050040号

网管信箱:webservice@sdgtpw.com 提议使用Firefox / IE 10上述浏览器,1024x768上述分辨率访问本网站


   
   

    <strike id="7eb837d8"></strike>
  •